黄冈市黄州区人事局

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黄州区召开全区人事和机构编制工作会议

余友斌黄金安分别讲话

来源: 发布时间：2008-03-28 字体： [大中小]

    3月28日，黄州区召开全区人事和机构编制工作会议。区长余友斌、常务副区长黄金安出席会议并作了重要讲话，区委副书记王建学主持会议，区委常委杜泉源、李春生等出席了会议。各乡镇街道党委书记、分管领导、办公室主任，区直各部门主要负责人、政工和人事科（股）长参加了会议。
会议通报表彰了2007年度全区人事工作先进单位和先进个人，宣读了《区委办公室区政府办公室关于进一步加强人事和机构编制工作的意见》，区人事局局长罗少斌作了人事工作主题报告，传达了全省人事工作会议精神，安排部署了今年的人事工作。
    区长余友斌和区委常委、常务副区长黄金安分别在会上作了重要讲话。黄金安在讲话中，总结了2007年全区人事和机构编制工作的成绩，他指出，过去的一年，人事编制部门和全区广大人事干部坚持以科学发展观为指导，紧密围绕区委区政府中心工作，克难奋进，开拓创新，圆满地完成了各项工作，取得了良好成效。他强调，要明确任务，突出重点，扎实做好今年的人事编制工作。特别是要加强公务员队伍建设，着力抓紧事业单位参照公务员法管理；积极稳妥地推进事业单位改革，着力抓好事业单位岗位设置管理工作；加强人事计划和调配管理，进一步规范人事管理行为；实施人才强区战略，促进人才资源开发；加强机构编制管理，强化机构编制刚性约束。要坚持“凡进必考”制度，严格按计划、按编制选人用人。他要求，各地各部门要象抓经济工作一样重视和抓好人事编制工作，做到把第一资源与第一要务统筹考虑、统筹安排，一并抓出成效。
    余友斌强调，人事编制工作是加强政权建设的一项基础性工作，必须高度重视，切实抓紧抓好。要增强政策意识、计划和编制意识、社会就业意识，在具体工作中要抓好规范、竞争、服务工作。要强化人事编制管理，新增人员包括人员调配，要按照先编制再计划再公开招考的顺序进行，严格按制度规定办事。要引入竞争机制，坚持竞争上岗制，逐步推进事业单位全员聘用制。要加强人事服务，积极推行人事代理，大力引进黄州急需人才，为加快黄州发展提供优质服务（LUO  张弘）。

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