2006年，我局人口和计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在局党总支的高度重视下，在区人口计生局的指导下，以理顺管理为切入点，以零政策外生育为目标，将人口计生工作纳入经常化、制度化管理，坚持三项管理，严把三个关口，扎实推进人口计生工作全面深入开展，我们的具体作法是：
    一、坚持三项管理，狠抓责任落实
    1、强化领导管理。
    局党总支高度重视本系统人口计生工作，将人口计生工作纳入全年工作重点，摆上重要议事日程，与其它工作同布置、同安排、同落实。在原有计生工作领导小组的基础上，我们进一步调整充实工作专班，成立了一把手为组长，班子成员为副组长，各股室负责人及相关业务人员为成员的工作领导小组，为计生工作的扎实开展提供强有力的组织保障。
    2、搞好分类管理。
    针对本局挂靠户口多，育龄妇女外出务工多，人员分布广的“两多一广”的特点，为消除政策外生育隐患，我局经过两个多月的深入调查研究，对落户在局的400多人和100多名不同年龄段的育龄妇女情况进行一次大清查，严防漏管失控。同时在摸清育龄妇女底数的基础上，对不同年龄段人员实行分类登记，摸清落户介绍人，摸清人员去向，摸清婚育状况，确定重点对象，实行跟踪管理。
    3、落实责任制管理。
    为把计生工作量化到人，落到实处，我们实行层层签订计划生育责任状。除一把手与分管领导，分管领导与各股室及二级单位负责人签订责任状外，一把手还与分片包干领导和落户介绍人及育龄妇女签订管理责任状，并明确四个一律，即出现超生问题，分片包干责任人一律不得提拔，一律不得评先表彰。对当事人及落户介绍人一律不提供任何手续，一律不予办理小孩新落户，量化管理，明确责任，不留死角。同时我们实行一个班子成员和一个股室包一片的管理模式，采取谁包干，谁负责的原则，即负责摸清包片内外出人员的去向，负责摸清外出人员婚育情况，特别是育龄妇女的情况，负责督办外出务工人员采取的节育措施，对育龄妇女除摸清是否政策外怀孕外，我们还经常与流入地所在单位及计生部门取得联系，督促其自觉实行计划生育，杜绝或避免政策外生育情况发生。
    二、健全规章制度，严把三个关口
    健全的管理制度是抓好计生工作的关键，为了做到有章可循，我们经过充分调查研究，结合我局实际出台了《计划生育管理暂行办法》和《人口与计划生育管理规定》。规定中严格把好三个关口：一是严把进口关。进一步抬高新入户的门槛，凡申请新入户的人员，除新分配到我局的人员及本单位干部职工直系亲属外，其他人员落户，必须经分管局长同意后，按有关规定，提请我局计划生育领导小组成员一致通过，方能入户。并签订目标管理责任书，明确违约经济责任，解决过去入户管理无序的局面。二是把好婚育关。我们把对已婚育龄妇女的管理作为计生工作的重点和难点，除组织在家人员参加计生部门规定的妇检外，对外出务工人员，我们要求每个育龄妇女必须每半年向户口所在地单位出具妇检证明，及时掌握是否政策怀孕。
   三是疏通出口关。对不按规定回来参加妇检，又不出具妇检证明的挂靠户口人员，一律不予办理相关手续，并责令入户介绍人负责劝其迁出，确保制度的严格执行，有力地促进计生工作全面深入开展。
    过去一年，我局人口计生工作稳起步，快发展，成效快，实现了无政策外生育、无诫勉、无处罚的“三无”工作目标。得到了计生主管部门的好评。但与兄弟单位相比，与主管部门的要求相比，还有一定的差距，我们决心在今后的工作中，克服育龄妇女多、分布广的困难，进一步加强措施，扎实工作，迎难而上，争取再上台阶，再出成效，为全区计生工作争进位作出更大努力。